Colaborador Directo AQUA Saludable
Esta sección está reservada exclusivamente a candidatos a Colaboradores Directos autorizados.
Si has llegado hasta aquí con indicaciones previas,
solicita acceso y revisaremos tu solicitud.
Colabora de forma activa en tu zona: visitas, valoración y propuesta. La venta se gestiona por el equipo central.
Si te gusta hablar con personas, moverte por tu zona y ser parte de un proyecto serio, aquí tienes el rol operativo clave en campo. Esta solicitud es para perfiles comprometidos y ordenados.
¿Qué es un Colaborador Directo?
Un Colaborador Directo (CD) es la figura que detecta oportunidades, atiende al cliente en campo cuando procede, realiza la valoración técnica básica y prepara la información necesaria para que el equipo central gestione el cierre.
El CD es “la cara” y el soporte cercano en la zona: acompaña, asesora, coordina y da continuidad, siempre dentro del método de AQUA Saludable.
¿Qué hace el Colaborador Directo?
Atiende solicitudes y deriva a la ruta adecuada (visita / información / instalación).
Realiza valoración técnica previa (espacio, toma, presión, necesidades, objetivos del cliente).
Explica el servicio con claridad (sin exagerar ni prometer “milagros”).
Recoge datos y documentación necesaria para la propuesta.
Coordina con el equipo central y con el técnico/instalador cuando aplique.
Acompaña el seguimiento básico post-instalación (dudas, mantenimiento y uso).
Qué NO hace (importante)
Para evitar malentendidos, este punto es clave:
No cierra ventas ni gestiona cobros.
No tramita pagos, financiación ni firma económica con el cliente.
No decide aceptación final del cliente ni condiciones.
No “cambia el método”: se sigue el proceso definido por AQUA Saludable.
No trabaja “a su manera” saltándose el CRM/protocolo (si no encaja, no pasa nada).
Si buscas vender por tu cuenta o gestionar el dinero directamente, este rol no es para ti.
¿Para quién es este rol?
Personas serias, constantes y con buena comunicación.
Capacidad de organización (agenda, seguimiento y orden en la información).
Disponibilidad real para moverse por su zona (aunque sea parcial).
Trato humano y respeto por el cliente.
Ganas de aprender y seguir un proceso.
Requisitos mínimos
Residir en la zona donde se actuará.
Teléfono y email operativos.
Capacidad para realizar visitas/valoraciones cuando proceda.
Compromiso con un método de trabajo (no improvisación).Aceptar que la activación es manual y selectiva.
Nota transparente:
No se activan todos los perfiles. Se revisa cada solicitud y se responde manualmente.
Cómo funciona la solicitud
Paso 1: Rellenas el formulario interno (2 minutos).
Paso 2: Revisamos manualmente tu perfil y tu zona.
Paso 3: Si encaja, te contactamos por email con los siguientes pasos
Preguntas frecuentes (FAQ)
P: ¿Esto es empleo?
R: No necesariamente. Es una colaboración operativa por zona, con incorporación progresiva según implicación y encaje.
P: ¿Tengo que vender?
R: No. Tu función es informar, valorar y acompañar. El cierre y pago lo gestiona el equipo central.
P:¿Cuánto se gana?
R: Los detalles se explican únicamente tras validar el perfil. Primero encaje, luego condiciones.
P: ¿Cuánto tardáis en responder?
R: Se revisa manualmente. Recibirás respuesta por email si tu solicitud pasa el filtro inicial.
Antes de enviar la solicitud
Marca mentalmente “sí” a estas frases. Si alguna es “no”, mejor no seguir (sin drama):
Acepto que no gestiono cobros ni cierres.
Me comprometo a seguir un método y aportar orden.
Quiero un proyecto serio, no algo “rápido”. Me interesa construir zona, reputación y continuidad.
Cierre:
Si todo esto te encaja, adelante: